支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理
复杂集团架构、单组织创建
组织架构历史版本管理
部门及人员编制一体化管理
自定义花名册字段
档案明细分类新增
统计报表
可选择并控制员工信息变更来源变更信息实时同步算薪模块
组织、职位的调整直接联动员工基本信息修改
职位、职级管理
职位体系图生成及薪资带宽设置
员工生命周期自动记录
HR可查看员工在公司成长历程数据信息
入转调离审批流程可按需调整配置自定义流程表单
内置算薪机器人，支持复杂薪税计算
记录员工基本薪资状况，比如：基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等，统一档案管理，并提供快捷检索
动态关注员工调薪记录，全程掌握员工成长动向
列表维护，批量编辑、导入更新，保证数据准确性的同时解放HR双手
可添加多种社保公积金参保方案
涵盖五险一金、补充大病、残障金、补充养老、补充公积金、企业年金
后台实时更新国家438+城市最新社保公积金政策
支持自定义工资项目字段，扩展性强
计算式支持：函数、普通公式、条件公式组合计算，组合计算多样化
与社保公积金、考勤、人员、绩效模块联动，实现数据统一
AI算薪机器人个税自动计算，有效缩短HR算薪周期，提升HR效率
微信小程序员工快捷查看工资条，无需安装APP，简单易用
自定义各类成本项；支持成本分摊，与商城/灵活通/精英通对接，可直接获取数据
预置成本分析报表，对成本数据及结果数据进行统计分析，形成图形化报表，为成本信息提供有力的数据支撑。
支持灵活可配的考勤管理
考勤报表详细记录整个考勤期间打卡记录、补卡情况、请假统计、及加班统计
汇总月考勤报表后，与薪酬数据关联
假期余额管理，可针对所有类型假期进行假期余额规则设置
与请休假申请单自动关联与更新
小程序自助打卡
上下班打卡签到
支持一天多班次打卡，适应各种企业的班次打卡要求
固定班次、排班、自由工时考勤打卡、补卡等考勤方式，满足不同企业排班需求
支持地理位置范围或WiFi打卡、弹性考勤等考勤方式让管理更具人性化
渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控
用人部分提交申请，自动生成待招职位信息
HR新建职位
快速发布职位到外网
支持应聘者上传附件简历后自动解析，并回填到表单
应聘者提交简历后AI自动匹配
根据职位匹配情况自动触发面试安排、面试评价等流程，并形成各个环节的面试评价
支持对于应聘者的短信通知和现场面试表单填写
支持远程视频面试
支持邮件、短信等形式的Offer发送
支持员工端发起入职登记并触发入职审核
根据应聘者情况，形成人才库管理，积累优质人才备用
数据驱动，多维报表分析驱动招聘决策
企业宏观战略目标逐级分解，产生可执行的战术目标，明确具体指标，形成绩效指标库基于指标库建立考核方案，确定考核流程，用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则绩效考核结果等级设置，支持多种计算规则、绩效排名规则
绩效管理员发起绩效考核，发出绩效填报通知，员工确认目标，考核人参与计划调整，考核双方充分沟通，最终达成共识 计划确认完成，进入计划执行阶段
被考核人录入计划执行结果，作为评分依据 •按考核方案执行绩效评分流程，可自评分、他人评分、主管评分、公示绩效考核结果，若员工对绩效考核结果存疑，可发起申诉
绩效汇总查看，按考核周期汇总绩效执行进度和评价结果，支持锁定当月绩效提交算薪，同时系统结合历史绩效，汇总员工的绩效综合等级
员工绩效考核可以转入薪酬管理业务，系统实现按绩效结果自动算薪
与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力
支持协同OA平台和薪巴巴之间的组织架构同步
算薪结果可以回传至协同平台进行管理
深度集成，支持OA内直接使用薪巴巴的算薪功能
仅对有算薪权限的HR开放,安全可靠
支持OA内一键开启薪巴巴
可视化配置，自动双向同步
通过薪巴巴的复杂算薪能力赋能OA，真正实现办公与HR管理的完美结合
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